Der Malteser Verbund wurde mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet, was seine familienfreundliche Unternehmenskultur würdigt.

Die Malteser sind die erste Organisation in Deutschland, die dieses Zertifikat für alle Unternehmenseinheiten ausnahmslos führen darf.

Schon heute unterstützen die Malteser die Mitarbeitenden mit einer Vielzahl individueller und kollektiver Angebote, die ihnen mehr Freiraum und Flexibilität bieten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Dabei haben sie alle Mitarbeitenden im Blick – auch diejenigen ohne Kinder, die sich auf ihre Karriere konzentrieren oder sich ausreichend Zeit für Hobbys und persönliche Interessen wünschen.

Die Auszeichnung verpflichtet die Malteser, die Vereinbarkeit in allen Lebensphasen von Beruf, Familie und Leben in den kommenden Jahren weiter zu verbessern und neue Angebote zu entwickeln.

Angesichts des Fachkräftemangels im Gesundheits- und Sozialbereich ist die familien- und lebensphasenbewusste Ausrichtung ein wichtiger Faktor, um talentierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.

Zu den bestehenden Maßnahmen gehören unter anderem systematische Schulungen für Führungskräfte, Unterstützung für pflegende Angehörige, Gesundheitstage, Fitnessangebote und Krisenberatung.

Die Malteser setzen sich das Ziel, einer der gefragtesten Arbeitgeber im Sozial- und Gesundheitswesen zu bleiben, sondern auch die persönlichen Lebensumstände unserer Mitarbeitenden durch die Maßnahmen aus dem 'audit berufundfamilie' zu unterstützen, indem wir beispielsweise die Flexibilität der Arbeitszeiten und -orte weiter erhöhen und die betriebliche Gesundheitsförderung ausbauen.